Livret 2 VAE BTS Gestion de la PME – Exemple n°2

16,95

Livret 2 VAE BTS Gestion de la PME, complété et validé intégralement par le Jury.

Caractéristiques : Le livret contient 94 pages.

Expédition du livret : Vous accédez au téléchargement immédiatement après le paiement. Vous recevez également un exemplaire sur votre boite mail

Description

Message de l’auteur du Livret: « L’intégralité du diplôme a été validé à l’aide du livret 2 proposé. Un des membres du jury m’a même demandé une copie pour former ses élèves.

Pour information et sans aucune prétention, j’ai reçu beaucoup de félicitations de personnes à qui je l’ai vendu pour la qualité de mon travail, la clarté de la lecture, la construction des activités, les extraits de textes de loi pour valider le droit…. »

Sujets traités : – Appels d’offres : Détection, Analyse, Réponse, Lancement des appels d’offres, Comparatif de devis
– Gestion du personnel : Participation aux recrutements, Mise en place de formations, Suivi des congés, Relation avec la médecine du travail
– Organisation : Organisation des déplacements du personnel et des gérants, Participation à la mise en réseau du système informatique, Augmentation du capital d’une SARL et enregistrement comptable, Documents CFE – SIE….
– Création d’un site internet

 

Le titulaire du BTS Gestion de la PME doit :

1. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.

A travers ce bloc d’enseignements, les étudiants aborderont tout ce qui concerne la relation avec les clients et les fournisseurs de l’entreprise : Prospection de clientèle, prise de contact, fidélisation client, administration des ventes , prospection, analyse et sélection des fournisseurs, suivi des opérations d’achat et d’investissement, suivi comptable des comptes client et fournisseur.

2. Participer à la gestion des risques de la PME

Grâce à ce bloc d’enseignements, les étudiants sauront exercer une veille, être force de proposition dans l’organisation d’un travail en mode projet et dans la gestion des risques (financiers et non financiers), appliquer une démarche qualité pour l’entreprise.

3. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Les étudiants approfondiront leurs connaissances dans la gestion administrative de l’effectif salarial et leur accompagnement. Ils sauront intervenir dans le domaine du dialogue social.

4. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Les étudiants acquerront les compétences pour participer au développement commercial de l’entreprise qu’il soit local, national, européen ou international. Ils sauront organiser les activités de l’entreprise, proposer divers outils d’évaluation (tableaux de bord…) et pourront participer à la qualité du système d’information et de communication de l’entreprise.

5. Culture générale, expression et langue vivante étrangère

Les étudiants maîtriseront la communication professionnelle écrite, orale et digitale. Ils acquerront également des techniques pour synthétiser des documents et construire un argumentaire. Enfin, ils étudieront une langue étrangère (niveau B2 du CECRL) pour un usage oral et écrit.

6. Culture économique, juridique et managériale

Ce bloc d’enseignements permettra aux élèves d’analyser divers ses situations économiques, juridiques ou encore managériales dans lesquelles l’entreprise est susceptible de se trouver. Sur cette base, ils sauront mettre en place un diagnostic pour faciliter une décision stratégique de direction. Un bloc facultatif est proposé pour l’apprentissage d’une seconde langue vivante étrangère.